Déroulement d’une séance de mentorat

Déroulement d'une séance de mentoratChaque séance de mentorat est personnalisée à vos besoins et vos défis d’entrepreneur. C’est un moment pour vous extraire de l’effervescence du quotidien et prendre du recul face à vos enjeux.

La première séance de mentorat est le moment où vous faites connaissance avec votre mentor. Vous discuterez de votre entreprise, de l’entrepreneur que vous êtes, de vos défis, de vos aspirations, etc. De son côté, votre mentor vous fera part de son bagage entrepreneurial et de ses expériences. Bref, vous apprendrez à vous connaître. Il s’agit de la base pour établir les conditions de réussite de votre mentorat.

Durant les séances qui suivront, vous échangerez et questionnerez votre mentor sur des sujets qui vous préoccupent. Il vous apportera un point de vue neutre et externe, très utile pour avoir un portrait d’ensemble. Votre mentor vous fera cheminer dans vos réflexions, ce qui vous aidera à prendre des décisions éclairées pour votre entreprise.

Ensemble, vous établirez des objectifs de mentorat à atteindre. Que ce soit pour améliorer votre savoir-être entrepreneurial ou votre vision à long terme, votre mentor vous épaulera tout au long de votre parcours entrepreneurial.

Pour maximiser vos séances de mentorat, un minimum de préparation optimisera vos entretiens avec votre mentor. Par exemple, en déterminant la fréquence des rencontres à l’avance, idéalement une fois tous les mois, vous serez en mesure de faire un bon suivi de vos objectifs de mentorat. Les rencontres en personne sont toujours à privilégier, quoique le téléphone et le courriel soient là pour les besoins ponctuels. Sortez de votre entreprise et allez discuter avec votre mentor dans un café. N’hésitez pas à vous téléphoner ou à échanger des courriels selon vos besoins.

En moyenne, la relation mentorale s’étend sur près de 2 ans. L’apprentissage, la complicité et le plaisir que vous tirerez du déroulement de vos séances ne dépendent que de la relation que vous développerez avec votre mentor.